🚀 10배 빠른 채용, 만족도도 10배 높게

압도적인 Hiring Speed.

인터뷰까지 단 3일, 채용은 30일 안에 끝냅니다.

JD 기획, 다이렉트 소싱, 일정 조율에 쓰던 시간...
이젠 '검증된 인재'와의 미팅에만 집중하세요.
휘슬이 모든 복잡한 과정을 없애고 채용 속도를 10배 높입니다.

검증된 만남에만 집중하세요.

10배 빠른 채용 경험하기

데이터가 증명하는 압도적인 효율

휘슬은 채용의 모든 과정을 압축하여 '만남'의 속도와 질을 동시에 높입니다.

지표 (Metric)	기존 채용 (Before)	휘슬 (After)	개선 효과
Time to First Interview	평균 30일	평균 3일	90% 단축
Recruiter Workload	주 40시간	주 5시간	87% 감소
Quality of Hire (미스매칭)	이력서만 검토	이력서 + 사전 인터뷰	70% 감소
Time to Hire (채용 완료)	평균 90일	평균 30일	67% 단축

채용은 왜 이렇게 느리고 비효율적일까요?

좋은 인재를 만나기 위해 우리는 너무 많은 시간을 '채용'이 아닌 '작업'에 쏟고 있습니다.

1

끝없는 다이렉트 소싱

원하는 인재를 찾아 리서치하고, 수십 통의 콜드 메일을 보내고 응답을 기다립니다.

2

'허수 지원자' 검토

진짜 채용 니즈와 전혀 다른 후보자를 검토하느라 시간을 허비합니다.

3

지루한 일정 조율

간신히 찾은 후보자와 미팅 일정을 잡기 위해 메일을 수차례 주고받습니다.

💡

이 모든 과정을 없앤다면, 채용은 10배 빨라질 수 있습니다.

No more JD. No more Sourcing.

No more JD. No more Sourcing.

'니즈'만 말하세요. '검증된 인재'를 미팅룸으로 부릅니다.

휘슬은 '만남' 이전의 모든 복잡한 과정을 대신합니다. 기업은 오직 '검증된 만남'에만 집중하면 됩니다.

1

이미 채용공고 있으시죠?

휘슬이 대신 올려드릴게요. 채용공고 파일 혹은 링크만 주시면 휘슬이 대신 업로드

2

아니, 채용공고도 없으시다구요?

오히려 좋아요. 채용 배경부터 기대 역할과 역량, 인재상, 연봉까지 휘슬과 대화만 해요. 전문적인 채용수요 조사로 채용공고 없이도 제대로 찾아드릴게요.

3

단순 인재리스트 제공은 No!

지원의사까지 제대로 파악해서 소개해 드릴게요. 이제, 스타트업씬 슈퍼커넥터 휘슬이 후보자를 찾아나설게요. 매일 수백명의 인재에게 이력서를 받고 이력서 너머의 니즈까지 인터뷰로 파악하죠.

4

인터뷰 대상자 선정부터 화상미팅까지 “원클릭으로!”

당장 만나고 싶은 매력적인 후보자가 너무 많죠? 클릭만 하세요. 화상미팅 일정조율까지 휘슬이 대신 할게요! 후보자와 만남에만 집중하세요.

더이상 채용을 운에 맡기지 마세요.

채용은 적합한 인재와 관계맺기 싸움입니다. 알맞은 후보자만 5~10명 만나고, 검증하고, 선택하세요.

📊

첫 미팅까지

평균 3일

검증된 후보자와의 첫 미팅까지 평균 3일이 소요됩니다.

📊

추천 후보자 미팅 참여율

95%

면접비 제공 시스템으로 후보자의 미팅 참여율을 극대화합니다.

📊

미팅 후 다음 단계 진행률

76%

니즈가 검증된 만남이기에, 다음 채용 단계로 이어질 확률이 높습니다.

📊

평균 채용 비용

85% 절감

불필요한 수수료와 리소스 낭비를 제거하여 채용 비용을 획기적으로 낮춥니다.

Success Stories

생생한 고객 사례

🤖

CEOAI 스타트업 (시리즈 A 투자 유치 중)

“어렵던 엔지니어 채용이 쉬워졌어요. 수수료가 없어 시니어 채용도 부담없이 진행할 수 있었어요”

상황

시니어급 AI 엔지니어를 헤드헌터 통해 찾으려 했지만, 수수료가 연봉의 25% 이상이라 부담

결과

한 달 만에 적합 후보 3명 면접 → 1명 최종 합격

🌐

HR 매니저글로벌 진출 중인 콘텐츠 기업

“저희가 원하는 글로벌 경험이 있는 인재도 쉽게 찾을 수 있었고, 기존 대비 채용 비용 80% 절감했어요.”

상황

연간 수십 명을 뽑아야 하는데, 수수료형 채용은 ‘건별 비용’이 너무 큰 문제

결과

외국어 가능 인재 포함 6개월간 총 7건 채용 성사

📦

CPO중견 소비재 기업

“팀 빌딩 속도가 엄청 빨라졌어요. 미리 회사 문화를 제대로 이해하고 들어오니 온보딩도 쉬웠습니다.”

상황

빠른 서비스 확장을 위해 대규모 채용이 필요하나, 내부적으로 다이렉트 소싱을 수행할 수 없는 상태

결과

3개월 만에 신사업팀 구축 완료

⚒️

Hiring Manager중견 제조기업

“채용요건이 까다로워서 타 플랫폼엔 지원 자체가 적었는데, 휘슬은 필요한 역량을 추천해줘서 서류 통과율이 높았어요.”

상황

전문성을 갖춘 R&D 연구원을 찾기 어려우며, 헤드헌팅 견적도 너무 높게 책정

결과

6개월간 뽑지 못했던 R&D 인력 채용 성공

🏪

CHRO프랜차이즈 본사

”여러 직무 · 직급을 한꺼번에 구독형으로 해결하니 채용계획을 세울 때 예산 관리가 훨씬 편해졌어요.”

상황

본사 영업관리 · MD · 마케팅 등 다양한 직무를 수시 채용해야 하는 상태

결과

전년 대비 채용비용 70% 절감

💼

팀 리더시리즈B 스타트업

“인적 리소스 절약이 어마어마해요. 저는 필요한 후보만 만나면 되니까 팀 운영에 집중할 수 있었죠.”

상황

팀 리더로서 하루 종일 면접 일정 잡고, 지원자에게 연락하느라 본업에 집중하기 어려운 상황

결과

채용에 투자하는 시간 90% 감소

🛒

HR Generalist소규모 커머스 기업

“채용수수료 없이도 이렇게 빠르고 전문적으로 채용이 가능하다니, 이제 헤드헌터 생각조차 안 나요.”

상황

인사 담당자가 1명 뿐이라 대규모 채용(마케팅·디자인·CS 등)을 감당하기 어려운 상황

결과

리쿠르터 없이 채용 완료, 채용 기간 50% 단축

비싼 채용 수수료도, 부담스러운 구독료도 없습니다.

성과가 나기도 전에 비용부터 내는 구독제, 수천만 원에 달하는 채용 성공 수수료는 더 이상 필요 없습니다. 휘슬은 '검증된 만남'이 성사될 때만 비용을 받습니다.

검증된 후보자와의 화상 미팅(커피챗 or 인터뷰) 1회

10만원~30만원

(VAT 별도)

비싼 수수료는 No!
후보자와의 '첫 미팅'에 대해서만 비용이 발생하며, 후보자의 직무/경력/역량에 따라 합리적으로 비용이 책정됩니다.

면접비 제공으로 성사율 극대화
미팅 비용의 일부는 후보자에게 '면접비'로 전달되어, 미팅 참여율(95%)과 만족도를 모두 높입니다.

지금 바로, 10배 빠른 채용을 경험하세요.

허수 지원자 검토, 다이렉트 소싱에 쓰던 시간을 '검증된 핵심 인재'와의 미팅에만 사용하세요.

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