경력직 채용은 신입 채용과는 달리 더 많은 전략과 고민이 필요합니다. 특히 스타트업에서는 인재가 매우 중요한 요소입니다. 스타트업은 제한된 자원과 빠르게 변화하는 시장 속에서 성공을 위해 뛰어난 인재의 기여가 절대적으로 필요합니다. 뛰어난 인재가 있는 팀은 도전적인 목표를 달성하고, 새로운 아이디어를 빠르게 실현하며, 기업의 성장을 이끌 수 있습니다. 그렇기 때문에 스타트업에서는 경험과 역량을 갖춘 경력직 인재를 채용하는 것이 더욱 중요합니다. 기업들은 뛰어난 경험과 역량을 가진 인재를 원하고, 경력직 구직자들은 더 나은 성장과 조건을 찾기 위해 채용 플랫폼을 이용합니다. 그렇다면 어떤 플랫폼이 가장 효과적일까요? 이번 글에서는 잘나가는 경력직 채용 플랫폼들을 총정리하여 각각의 특징과 장점을 살펴보고 어떤 상황에서 어떤 플랫폼을 선택해야 할지 도와드리겠습니다. 최고의 인재를 찾기 위한 첫걸음, 지금부터 함께 시작해보세요!
1. 원티드
국내에서 스타트업 채용 플랫폼하면 가장 먼저 떠오르는 곳은 원티드입니다. 원티드는 신입부터 C레벨까지 모든 공고가 올라오는 채용 플랫폼이지만, 신입 보다는 경력직 공고가 압도적으로 많다고 할 수 있습니다. 원티드는 특히 IT 및 기술 직군에서 강세를 보이며, 스타트업부터 대기업까지 다양한 규모의 회사들이 원티드를 통해 인재를 모집하고 있습니다. 그만큼 채용 플랫폼으로서의 신뢰성과 폭넓은 네트워크를 자랑하며, 지원자와 채용 담당자 모두에게 매력적인 선택지로 자리잡고 있습니다. 원티드는 구직자와 기업 간의 효과적인 매칭 시스템을 통해 채용 과정의 효율성을 높이고 있습니다. 또한, 원티드 긱스를 통해 IT 프리랜서 매칭 서비스를 제공하며 시장을 넓혀가고 있으며, 채용뿐 아니라 다양한 HR 관련 서비스를 제공하여 토탈 솔루션으로 자리매김하고 있습니다.
2. 휘슬 (https://whistle.to/)
휘슬은 건강보험공단을 통한 인증시스템을 통해 ‘진짜’ 3년 이상 경력직 인재만 모여 있는 채용 플랫폼입니다. 경력직 인재를 찾는 스타트업과 기업에게는 가장 확실한 선택이 될 수 있습니다. 휘슬의 데이터 기반 매칭 시스템은 이력서뿐만 아니라 구직자의 커리어 니즈, 성향, 행동 데이터 등을 종합적으로 분석하여 최적의 커리어 기회를 추천합니다. 이를 통해 단순히 표면적인 경력 정보만이 아니라, 구직자와 기업 모두의 심층적인 요구 사항을 반영한 맞춤형 매칭을 제공합니다. 이러한 매칭 시스템은 인재와 기업 양측이 공개적으로 밝히기 어려운 조건들도 비공개로 등록받아 매칭에 반영함으로써, 양질의 매칭을 극대화할 수 있습니다. 경력직 채용 플랫폼 휘슬의 주요 장점을 더 알아보도록 하겠습니다.
- 채용 공고 관리의 편리함: 기업들이 채용 공고를 한 곳에서 쉽게 관리할 수 있으며, 경력직 채용 포지션을 모아 구직자에게 제공함으로써 구직자에게도 편의성을 제공합니다.
- 맞춤형 스카우트 제안: 기업 담당자는 인재에게 직접 커피챗을 요청하거나 스카우트 제안을 할 수 있으며, 이 과정에서 개인정보는 사전에 보호됩니다. 구직자의 개인정보는 제안 수락 전까지 기업에 공개되지 않으며, 구직자는 자신의 프로필을 열람할 수 있는 기업을 직접 선택할 수 있습니다.
- 프라이버시 보호: 개인정보 보호가 철저하게 이루어져 구직자는 자신이 허용한 기업에만 프로필이 공개되며, 원치 않는 기업에게는 노출되지 않도록 설정할 수 있습니다.
- 월 구독제 서비스: 휘슬은 타 채용 플랫폼과 달리 채용수수료가 0원이며, 월 구독제 형태로 운영됩니다. 기업은 월 구독료만으로 롱리스트를 무제한으로 제공받을 수 있으며, 원하는 인재에게 커피챗/스카웃 제안을 할 수 있습니다.
휘슬은 이러한 강력한 기능들을 바탕으로 IT 분야의 경력직 채용에 있어서 타 플랫폼과 차별화된 서비스를 제공하고 있으며, 경력직 인재를 찾는 스타트업과 기업들에게 신뢰할 수 있는 선택지로 자리 잡고 있습니다.
3. 리멤버 커리어
명함 관리 앱, 리멤버에서 시작한 채용 플랫폼 리멤버 커리어입니다. 명함 등록으로 모인 수준 높은 인재풀을 활용하여 채용공고, 인재 검색, 헤트헌팅, 채용 브랜딩 등 다양한 서비스를 제공합니다. 리멤버 커리어는 프라이버시 보호에 철저합니다. 이직을 준비 중인 직장인들의 정보가 현 직장 및 계열사의 인사 담당자에게 노출되지 않도록 보호합니다. 또한, 리멤버의 주요 사용자들이 적극적으로 채용 제안을 받아들이기 때문에 높은 응답률을 자랑하며, 일주일 내 응답률이 50%를 넘는 경우가 많습니다. 리멤버는 효과적인 인재 검색 시스템을 갖추고 있습니다. 사용자는 '#사업기획', '#마케터', '#개발자' 등 키워드를 이용해 적합한 인재를 검색할 수 있으며, 직무, 직급, 업종 등 세부 필터링을 통해 더욱 정확하게 인재를 찾을 수 있습니다. 이외에도 내부 헤드헌터를 통해 기업이 원하는 인재를 직접 찾아주는 채용 대행 서비스도 제공합니다. 사용자 편의성 또한 뛰어납니다. 구직자는 간편한 프로필 등록만으로 서비스를 이용할 수 있으며, 기업은 직장명, 업종, 직군, 학력, 경력 연수 등 다양한 검색 기준을 통해 인재를 찾을 수 있습니다.
4. 블라인드 하이어
1,000만이 사용하는 직장인 앱 Blind가 만든 채용 플랫폼이라는 메인 카피로 눈에 띌 수밖에 없는 경력직 채용 플랫폼입니다. 블라인드 하이어는 IT 직군의 대기업, 유니콘 스타트업, 외국계 기업 채용에 강점을 보입니다. 구직자는 원하는 기업에만 선택적으로 정보를 공개할 수 있으며, 제안을 수락하기 전까지 개인정보가 익명으로 유지되어 프라이버시가 보호됩니다. 기업이 구직자에게 직접 이직을 제안하는 스카우팅 서비스도 제공됩니다. 사용자 편의성 역시 뛰어나, 3초만에 가입하고 5분 내에 프로필을 등록할 수 있습니다. 제안 후 관심 있는 기업에만 이력서를 제출할 수 있어 더욱 효율적인 채용 프로세스를 제공합니다. 아마존, 카카오페이, 우아한형제들 등 다양한 유명 기업들이 고객사로 등록되어 있어, 경력직 구직자들에게 안전하고 효율적인 이직을 지원합니다. 블라인드 하이어 에이전트 서비스도 있는데, 블라인드 하이어 소속 전문 헤드헌팅 조직으로 해당 기업에서의 포지션을 선제안 하는 서비스입니다. 서류부터 면접 일정 조율까지 전 과정을 플랫폼을 통해 간단히 진행할 수 있습니다.
5. 잡플래닛
기업 리뷰 서비스로 인기를 끌어 지금의 자리까지 이어진 잡플래닛 또한 채용 플랫폼으로서의 역할을 하고 있습니다. AI 추천 시스템을 통해 개인화된 채용 공고를 제공하며, 이를 통해 구직자는 자신에게 맞는 채용 정보를 쉽게 확인할 수 있습니다. 또한, 단순히 채용 정보뿐만 아니라 기업에 대한 다양한 정보를 종합적으로 제공하여 구직자가 한 곳에서 필요한 모든 정보를 얻을 수 있습니다. 일부 채용 공고에서는 합격 시 100만 원의 취업 축하금을 지급하는 제도를 운영하고 있어 더욱 매력적 채용 플랫폼입니다. 구직자는 여러 기업의 정보를 한눈에 비교할 수 있는 기능을 활용하여 자신에게 가장 적합한 기업을 선택할 수 있으며, 기업과 관련된 최신 뉴스와 정보를 실시간으로 확인할 수 있습니다. 이 모든 기능은 직관적이고 사용하기 쉬운 인터페이스를 통해 구직자의 편의를 극대화한 사용자 중심의 설계로 제공됩니다. 기업 리뷰 확인을 위한 구직자들의 높은 방문률 또한 잡플래닛의 장점이라고 할 수 있습니다.
경력직 채용은 기업 성장의 중요한 터닝 포인트가 될 수 있습니다. 특히 스타트업에서는 한 명의 경력직이 회사의 미래를 바꿀 수도 있는 만큼, 신중하고 전략적인 선택이 필요합니다. 이번에 소개한 다양한 경력직 채용 플랫폼들은 각기 다른 장점을 가지고 있으므로, 기업의 상황과 채용 목표에 맞는 플랫폼을 선택하는 것이 중요합니다. 원티드의 폭넓은 네트워크와 신뢰성, 휘슬의 맞춤형 매칭 시스템, 리멤버 커리어의 철저한 프라이버시 보호, 블라인드 하이어의 익명성을 통한 안전한 채용, 그리고 잡플래닛의 기업 정보 제공과 AI 추천 시스템은 기업이 최고의 인재를 찾을 수 있도록 도와줍니다. 경력직 인재를 찾는 여정은 때로는 어렵고 복잡할 수 있지만, 딱 맞는 채용 플랫폼을 활용한다면 그 과정은 훨씬 효율적이고 성공적으로 마무리될 것입니다. 다양한 플랫폼의 장점을 충분히 활용하여 적합한 인재를 찾아 지속 가능한 성장을 이끌어 보시길 바랍니다!