우리 회사는 투자에 의존하기보다, 처음부터 매출과 성장을 놓치지 않는 흑자경영을 지향하고 있습니다. 또한 인재 밀도 높은 작은 팀을 유지하며 인당 매출 높은 회사를 만들어가고자 합니다.

이러한 회사를 만들고 유지하기 위해, 뛰어난 인재분들이 만족하실 수 있는 보상체계를 만들어가는 것을 아주 중요하게 여기고 있습니다. 회사의 매출이 증가할 때마다 구성원들에게도 보상을 미루지 않고 계속해서 더 많은 열매를 나누려 합니다. 현재 수습기간이 종료되는 즉시 업계 평균보다 더 많은 비율의 스톡옵션을 부여하고 있습니다.

⇒ 보상에 대한 창업자들의 철학

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