[한백] 에너지 건설사업 관리본부(PMO) 팀장

리더

(주) 한백

전기로 세상을 연결하고, 에너지로 사람들을 결속하는 기업

기업 소개

기업 · 서비스 소개

포지션 정보

주요 업무

자격 요건

기술 및 역량

프로젝트 관리

구매 프로세스 개선 및 효율화

구매 관련 데이터 분석 및 보고서 작성

구매 요청서 검토 및 승인 절차 관리

근무 정보

경력기간5~15년

근무형태정규직

근무환경대면근무

근무지

광주 광산구 비아로 23 (주) 한백

지도 보기

근무 제도 및 복리후생

채용 마감일

2024.12.15

채용 프로세스

서류 전형지원서를 접수해주신 분들 가운데 (1) 한백에 필요한 직능과 재능을 갖추고 (2) 한백의 난제를 함께 풀고 싶은 분을 1차로 추릴 계획입니다. 채용 공고와 영상을 보고 진솔한 이야기를 써주세요.

과제 전형본격적인 면접과 협업에 앞서 지원자의 업무 기본기와 문제 해결 능력을 간소한 원격 작업의 형태로 확인합니다. 얼마나 좋은 답을 내놓는지보다 어떻게 문제를 접근하는지 - 저희가 원하는 게 정확히 무엇이고 진짜 문제가 무엇인지 제대로 이해하기 위해 - 얼마나 좋은 질문을 던졌는지를 중점적으로 살펴봅니다. >> 2-3시간 정도 걸리는 과제를 드리고, 완료시 5만원의 과제비를 지급합니다.

대면 인터뷰한백의 건설사업을 이끌고 구성하는 분들과 지원자의 ‘역량’을 확인하고 ‘합’을 맞춰보는 시간입니다. 지원자로선 경영진을 검증하고, 함께 일할 분들과 교감하면서 한백을 한층 깊이 들여다 보며, 이곳이 진짜 내가 일하고 싶은 곳이자 내가 성장하고 성과를 낼 수 있는 환경인지 확인할 수 있는 기회가 될 것입니다. 또한 여러분의 깊은 생각과 단단한 철학, 명확하고 구조적인 사고, 소통과 설득 즉 마음을 얻는 능력을 보기 위한 논설 단계가 포함되어 있습니다. 유려한 글보다 투박해도 여러분의 진심을 담은, 진짜 목소리를 듣고 싶습니다. 여러분만의 '관점'을 보여주세요. >>한백 본사(광주광역시)에서 진행되며 교통비와 면접비를 지급해 드립니다.

과제 전형실전을 통해 '합'을 맞춰보는 최종 단계입니다. 주로 한백 [노션](https://www.notion.so/)을 통해 진행되며 지원자 입장에서 내가 정말 성과를 낼 수 있는 환경인지, 건강하게 지속가능한 방식으로 일할 수 있는 문화인지 - 근로계약서 도장을 찍기 전에 - 직접 확인하실 수 있습니다. 열린진행과 이른실패 - *회사에서 제시한 일의 타당성을 따지고, 구체적인 방향성을 잡은 뒤, 20~40시간 크기로 쪼갠 일감의 세부 할일과 목표 일정을 세우는* - 방식으로 협업을 진행하며 지원자의 업무 소통 방식, 업무 예측성과 완결력, 그리고 성과를 살펴볼 것입니다. (그동안 지원자의 역량을 판별하기 위해 다양한 시도를 하였으나 면접만으로는 분명한 한계가 있었고, 양쪽 모두에게 실패 비용이 큰 '수습 기간'을 없애고 본 '협업' 단계를 마련하였습니다. 채용 확정 후 [온보딩 과정](https://buffer.com/resources/onboarding/)은 검증이 아닌 신뢰를 쌓는 과정이 되어야 한다는 믿음으로.) >> 과제비로 50만원을 지급합니다. 직장인의 경우 주중 저녁, 주말, 휴가 등을 활용해주시길 바랍니다.

기업 인터뷰

지원자들이 궁금해하는 질문, 휘슬이 대신 물어봤어요!

Q. (주) 한백의 제품 혹은 서비스에 대한 장기적인 비전은 무엇인가요?

Q. (주) 한백의 비즈니스 모델과 어떻게 고객의 문제를 해결하고 있는지 알려주실 수 있을까요?

Q. [한백] 에너지 건설사업 관리본부(PMO) 팀장(으)로서 (주) 한백에 합류하면 무엇을 얻을 수 있을까요?

Q. (주) 한백에 해당 포지션으로 합류 시 맡을 업무나 해결해야 할 문제는 무엇인가요?

Q. (주) 한백에 합격하면 어떤 팀에 배치가 될 예정인가요? 팀에 대해 소개해주세요.