드림팀으로 성과를 내는 조직에 어울리는4년차 윤성연님
목적Purpose
70
시스템System
47
팀워크Teamwork
75
혁신Innovation
56
내 성향의 강점나를 소개할 때 활용해 보세요!
서로 다른 의견을 솔직하게 표현하는 데 능숙하며, 구성원들 간 연결의 주축이 되곤 합니다.
관점이나 정보 차이를 빠르게 감지하며, 이로 인한 비효율 방지를 위해 소통 문화에 앞장 섭니다.
위기 상황에 직무를 뛰어넘어 적극적으로 나서서 해결하는 태도를 갖추고 있습니다.
회사를 고르는 기준내가 선호하는 환경의 특징을 확인해 보세요.
함께 달릴 수 있는 동료팀과 협업하며 공동의 목표를 달성하는 것에 가치를 둘 수 있습니다. 그래서 구성원들이 왜 조직과 함께하고 있는지 궁금해합니다.
팀의 성공함께 만들어낸 성과를 가치 있게 여깁니다. 이를 위해 목표에 관해 활발히 토론하는 문화에 관심이 있습니다.
연결언제든 편안하게 소통할 수 있는 환경을 추구합니다. 이해되지 않는 부분이나 반대 의견을 솔직하게 말할 수 있는 관계가 형성되길 원합니다.
선호하지 않는 환경내게 맞지 않는 환경을 피하기 위해 참고하세요.
극심한 내부 경쟁고도의 경쟁적이고 스트레스가 많은 환경보다는 협력적이고 안정된 환경을 선호합니다.
불일치서로 다른 정보, 동기, 우선순위를 가진 채 달림으로써 발생하는 비효율을 경계합니다. 이를 위해 좋은 관리자 혹은 소통 문화가 필요하다고 생각합니다.
솔직하지 않은 소통 문화상사 혹은 동료와의 갈등 상황을 다루는 것을 힘들어 할 수 있습니다. 솔직한 소통이 어려워지면 스트레스를 받기도 합니다.
확인하면 좋은 질문나와 맞는 기업인지 확인하려면 질문을 추천해요.
01
위기 대응 방식
이런 질문을 통해 확인할 수 있어요.
팀 단위로 큰 어려움을 극복해냈던 사례가 있을까요?
역할이 불분명한 상황도 있을 것 같은데, R&R은 어떻게 관리되나요?
02
팀 동기부여와 소통 문화
이런 질문을 통해 확인할 수 있어요.
팀 문화를 자랑해 주신다면 구체적으로 어떤 키워드들이 있을까요?
갈등 상황이 생길 경우에 어떤 과정을 거쳐서 소통하고 결정하나요?
너, 내 동료가 돼라!강력한 팀 케미스트리를 함께 만들어갈 동료
환상의 케미
J커브 직전 초기 스타트업에
어울리는 동료
팀워크혁신
환장의 케미
전략 컨설팅 펌에
어울리는 동료
혁신시스템
동료들의 커리어 성향을 확인하고
나와 환상의 케미인 동료를 찾아 보세요!내 커리어 성향 분석해보기